Arab Academy for Science Technology & Maritime Transport

Introduksjon

Les den offisielle beskrivelsen

Visjon og Mission

AASTMT Vision

"Å være et universitet i verdensklasse innen sjøtransport og høyere utdanning i samsvar med internasjonale standarder for utdanning, vitenskapelig forskning, innovasjon og opplæring, samtidig som det oppfyller sine samfunnsansvar for å opprettholde sin posisjon som det fremtredende arabiske eksperthuset og være den første Valg av studentene i regionen ".

AASTMT-oppdrag

"Bidrar til den sosial og økonomiske utviklingen i den arabiske regionen ved å tilby fremtredende forandringsagenter som har blitt kvalifisert gjennom omfattende utdanningsprogrammer, høykaliberfag og ekspertisenter innen forskning, opplæring og rådgivning, mens de er strengt forpliktet til de høyeste nivåene av kvalitet" .

Kjerneverdier

"1. VELG"

1 Ett lag, ett mål.
C Kontinuerlig forbedring
h Menneskelig kapitalutvikling
O originalitet
Jeg Integritet
C Kreativitet og innovasjon.
E Utmerket ytelse

De styrende verdiene blir oversatt til følgende organisatoriske oppførsel:

1 Ett lag ... Ett mål

  • AASTMT organisasjonsenheter er forpliktet til å oppnå de strategiske målene som inngår i strategiplanen.
  • Dette krever at AASTMT-interessene bør komme før andre som er relatert til dets organisasjonsenheter, og at interessene til organisasjonsenheter overstyrer individuelle interesser.
  • Å påpeke viktigheten av organisatorisk integrasjon som realiserer prinsippene om effektivitet og effektivitet gjennom gjennomføring av de mest hensiktsmessige måtene for organisatorisk tilpasning.

C Kontinuerlig forbedring

  • Den verste fienden for fremgang er overbevisningen om at status quo-situasjonen er det beste som kan oppnås
  • Understreker viktigheten av å holde seminarer og vitenskapelige konferanser som retter seg mot kontinuerlig utvikling av både faglig og administrativt personale

H Menneskelig kapitalutvikling

  • Institusjonelle programmer for utvikling av menneskelig potensial på alle administrative nivåer
  • Programmer utviklet for å forbedre faglig kompetanse av fagpersonell
  • Det er leders ansvar å utvikle menneskelige ressurser som arbeider under tilsyn og vurdere det som et av hovedkriteriene for å vurdere ytelse

O originalitet

  • AASTMTs øverste ledelse legger vekt på at all reguleringspraksis må overholde de etiske verdiene som er formulert siden starten og langs dens varierte utviklingsstadier
  • Konsepter og ideer skal primært stammer fra vårt inneboende verdisystem

Jeg integritet

  • Konsekvent overholdelse av etiske retningslinjer ble avtalt innenfor AASTMTs organisatoriske praksis

C Kreativitet og innovasjon.

  • Inspirerende kreativ tenkning for AASTMT-studenter i stedet for catering for bare å få høye karakterer
  • Innovasjon og kreativitet skal utgjøre en del av det akademiske innholdet i alle fag som læres på AASTMT
  • Etablere og støtte vitenskapelige inkubatorer til AASTMT-studenter og angi passende budsjetter som tillater oppmuntrende kreativ tenkning.
  • Belønning av fagpersonalet i samsvar med innsatsen som utøves på følgende områder: papirer akseptert for publisering i internasjonale tidsskrifter, presentasjon av papirer / forskning ved internasjonale konferanser, patenter, mottak av lokale og internasjonale priser

E Utmerket ytelse

  • Implementere prinsippet om: "Betal for ytelse"
  • Utarbeide objektive kriterier for evaluering av enkeltpersoner, organisasjonsavdelinger og Akademiet som helhet.
  • Abiding til akkrediterte lokale og internasjonale systemer i vurdering av faglig og administrativ ytelse.
Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk

Se MBA » Se Master »

Programmer

Denne skolen tilbyr også:

MBA

Master in Business Administration- MBA

Campus Heltidsstudier 3 semestre September 2018 Egypt Giza

[+]

Markedsføringsledelse Bedriftsøkonomi Finance Operations Management Strategisk ledelse Markedsføringsledelse Bedriftsøkonomi Finance Operations Management Strategisk ledelse [-]

Kontakt
Besøksadresse
Alexandria Desert Rd, Giza Governorate
Giza, EG