Med tidenes inntreden har feltet Human Resource Management endret seg dramatisk. Mens hovedfokuset for HR -fagfolk fortsatt er de "menneskelige" aspektene ved å drive en organisasjon, kan deres avhengighet og avhengighet av ny teknologi og data ikke nektes. Selv om datautvinning ikke ble brukt i stor grad for et tiår siden, har imidlertid dataanalyse i HR -operasjoner dukket opp som et uunngåelig behov. Utbredelsen og fremveksten av disse dataene og den tydelige virkningen de gir på HR -prosesser har banet vei for en ny disiplin; Personalressurser. I dette programmet vil studentene utforske hva som danner strukturen i HR -analyser og forstå den avgjørende rollen som dataanalyse på store HR -operasjoner.

The Rushford MBA in Human Resource Management er designet for å passe menneskelige ressursfagfolk og nyutdannede eller andre fagpersoner som ønsker å flytte til Human Resource Management. Programmet gir studenten tillit til formell kvalifikasjon i Human Resource Management fra en kjent European Business School.