
Master of Business Administration - Personalressurser
VARIGHET
2 Years
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Fulltid
SØKNADSFRIST
Frist for å be om søknad
TIDLIGSTE STARTDATO
Oct 2024
STUDIEAVGIFT
USD 480 / per credit
STUDIEFORMAT
På universitetsområdet
Stipend
Utforsk stipendmuligheter for å finansiere studiene dine
Introduksjon
USEK Business School (UBS), i samarbeid med CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ), som tilhører det prestisjetunge universitetet i Pantheon-Assas i Paris II, er glade for å kunne tilby en læreplan som fører til opptjening av en master i Business Administration in Human Resources Management fra USEK og en mastergrad fra University of Paris II.
Dette er et unikt program i Midtøsten og utelukkende levert på USEK, hvor søkere kan tjene et dobbelt diplom. Læreplanen baner vei for solid opplæring i rammen av et program som først og fremst er designet for å la studentene aktivt jobbe som fagfolk innen menneskelige ressurser, effektivt og i et internasjonalt miljø. Programmet lar dem også ta ansvar for personaloppgavene og arbeidsforholdene: HRD i selskaper, multinasjonale selskaper i privat og offentlig sektor, funksjonelle tjenester, operative forretningsenheter og konsulentfirmaer.
Programkursene, som varer i 2 år og gis på engelsk, vil bli undervist av en blandet gruppe inkludert professorer fra USEK, i samarbeid med professorer og fagfolk fra CIFFOP, Paris II, som viser et høyt nivå av effektivitet, erfaring og profesjonalitet i innen menneskelige ressurser.
Læreplan
Felles kjerne
- MGT520 Corporate Governance og forretningsetikk
- HRM650 Seminarer, konferanser og gruppearbeid
- MGT620 Strategisk ledelse og beslutningstaking
spesialisering
- HRM530 Tiltrekke og velge folk
- HRM540 utvikler mennesker
- HRM555 Forbedrer menneskers involvering
- HRM590 Industrial Relations
- HRM630 Introduserer forskningsmetodene og litteraturen på HR-feltet
- HRM565 Mestring av HR-verktøyene
- HRM580 Mestring av den juridiske konteksten
- HRM515 Forstå forretningsmiljøet fra et HR-synspunkt
hjørnestein
- BUS 689 Case Study Research Methodology
- BUS 500 Kvantitative forskningsmetoder
- BUS 690 Analytisk rapport
Program tilbys i samarbeid med Université Panthéon-Assas - Paris II. Etter fullføring av programmet får studentene en MBA fra USEK og en mastergrad fra University of Paris II.
Læringsmål 1: nyutdannede vil ha avansert kunnskap for utøvelse av personalledelse.
- Læringsmål 1: Anvende ulike konsepter og teorier i ledelse av ansatte.
- Læringsmål 2. Vise evne til å håndtere riktig karriereplanlegging og utvikling.
Læringsmål 2: nyutdannede vil ha ferdigheter i problemløsning og beslutningstaking.
- Læringsmål 1. Identifisere problemer og utvikle passende løsninger for komplekse menneskelige ressurser.
- Læringsmål 2. Implementere beslutninger om rekruttering, utvelgelse og bemanning for balanse mellom arbeid og privatliv.
Læringsmål 3: nyutdannede skal være etisk og sosialt ansvarlige.
- Læringsmål 1. Identifisere og analysere ulike etiske problemstillinger i et forretningsmiljø.
- Læringsmål 2. Foreslå løsninger på etiske spørsmål knyttet til et globalt forretningsmiljø.
Læringsmål 4: nyutdannede vil ha effektive kommunikasjonsevner.
- Læringsmål 1. Organisere, skrive og utføre muntlige og skriftlige faglige rapporter for virksomheter i et globalt miljø.
- Læringsmål 2. Snakke og presentere ved hjelp av profesjonelle kommunikasjonsferdigheter og teknologi.