MBA in
Master i forretningsadministrasjon med spesialitet i Human Resources Administration Universidad Ana G. Méndez - Recinto de Cupey
Introduksjon
Alle våre akademiske programmer er lisensiert av Puerto Rico Board of Education (CEPR) og er akkreditert av Middle States Commission for Higher Education (MSCHE) og av Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP).
Sekvensiell læreplan
Første året
Første semester
- MANA 501 Organisasjonsatferd
- ACCO 503 Økonomi- og ledelsesregnskap
- STAT 555 Statistikk for beslutningsprosesser for ledelse
- MARK 511 Markedsføringsledelse
Andre semester
- ECON 519 Management Economics
- HURE 710 Human Resources Administration
- FINA 503 Corporate Finance I
- HURE 725 Arbeidslovgivning
Andre året
Første semester
- Fordypningskurs
- MANA 720 Produksjons- og driftsledelse
- Fordypningskurs
- MANA 600 Forretningspolitikk og forretningsetikk
Andre semester
- HURE 750 Human Resources Seminar
- Valgfag
Kurs som kreves for elever med videregående skole i et annet område (3 studiepoeng)
- ACCO 500 Regnskapskompendium
Fortsett / Unsplash
Læreplaninnhold
Kjernekurs (24) studiepoeng
- MANA 501 Organisasjonsatferd
- ACCO 503 Økonomi- og ledelsesregnskap
- STAT 555 Statistikk for beslutningsprosesser for ledelse
- MARK 511 Markedsføringsledelse
- ECON 519 Management Economics
- FINA 503 Corporate Finance I
- MANA 720 Produksjons- og driftsledelse
- MANA 600 Forretningspolitikk og forretningsetikk
Spesialkurs (15) studiepoeng
- HURE 640 Kollektivforhandlinger
- HURE 700 Organisasjonsutvikling og design
- HURE 710 * Human Resources Administration
- HURE 720 Treningsmetodikk og design
- HURE 725 * Arbeidslovgivning
- HURE 730 Kompensasjon og fordeler Administrasjon
- HURE 740 Internasjonale menneskelige ressurser
- HURE 750 * Human Resources Seminar
- MANA 715 Tilsyn og ledelse
* Obligatoriske hovedretter
Gratis valgfag i bedriftsadministrasjon: Studenten vil velge ethvert spesialistkurs på masternivå fra et hvilket som helst annet forretningsområde som ikke har forutsetninger eller et tilleggskurs i sin spesialisering, for eksempel et gratis valgfag.
De må delta på minst 6 MBA-workshops som kreves for konfirmasjonen.
Galleri
Læreplan
Sekvensiell læreplan
Første året
Første semester
- MANA 501 Organisasjonsatferd
- ACCO 503 Økonomi- og ledelsesregnskap
- STAT 555 Statistikk for ledelsesbeslutninger
- MARK 511 Markedsføringsledelse
Andre semester
- ECON 519 Ledelsesøkonomi
- HURE 710 Human Resources Administration
- FINA 503 Corporate Finance I
- HURE 725 Arbeidslovgivning
Andre år
Første semester
- Spesialiseringskurs
- MANA 720 Produksjons- og driftsledelse
- Spesialiseringskurs
- MANA 600 Forretningspolitikk og forretningsetikk
Andre semester
- HURE 750 Human Resources Seminar
- Valgfag
Emne kreves for studenter med bachelorgrad innen et annet område (3 studiepoeng)
- ACCO 500 Regnskapskompendium
Læreplaninnhold
Kjernekurs (24) studiepoeng
- MANA 501 Organisasjonsatferd
- ACCO 503 Økonomi- og ledelsesregnskap
- STAT 555 Statistikk for ledelsesbeslutninger
- MARK 511 Markedsføringsledelse
- ECON 519 Ledelsesøkonomi
- FINA 503 Corporate Finance I
- MANA 720 Produksjons- og driftsledelse
- MANA 600 Forretningspolitikk og forretningsetikk
Spesialitetskurs (15) studiepoeng
- HURE 640 kollektive forhandlinger
- HURE 700 Organisasjonsutvikling og design
- HURE 710* Personaladministrasjon
- HURE 720 Opplæringsmetodikk og design
- HURE 725* Arbeidslovgivning
- HURE 730 Administrasjon av kompensasjon og ytelser
- HURE 740 International Human Resources
- HURE 750* Human Resources Seminar
- MANA 715 Veiledning og ledelse
*Påkrevd kjernekurs
Gratis valgfag i bedriftsøkonomi: Studenten vil velge et hvilket som helst fordypningsemne på masternivå fra ethvert annet virksomhetsområde som ikke har forkunnskaper eller et tilleggskurs av fordypningen, som et gratis valgfag.
De må delta på minst 6 MBA-verksteder som kreves for eksamen.