MBA International Human Resource Management
VARIGHET
2 Semesters
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Fulltid
SØKNADSFRIST
Frist for å be om søknad
TIDLIGSTE STARTDATO
Aug 2024
STUDIEAVGIFT
EUR 1 260 / per month
STUDIEFORMAT
På universitetsområdet
Introduksjon
Løs HR-utfordringene i et stadig mer globalt og komplekst arbeidsmiljø. Ved å ta MBA i HR vil du dra nytte av en innovativ prosjektbasert undervisningstilnærming som styrker din kompetanse og lederegenskaper.
Hva du vil lære
MBA-programmet i International Human Resource Management forbereder deg på nåværende og fremtidige utfordringer innen feltet. Du tar for deg HR-spesifikke temaer som rekruttering og utvelgelse, personalutvikling, mangfoldsledelse og HR-analyser og du knytter dem til klassiske ledelsesområder som finans og regnskap, økonomi eller markedsføring.
Takket være vårt ferdighetsbaserte konsept lærer du hvordan du bruker de nyeste HR-ledelsesteknikkene i en internasjonal sammenheng og får utvikle dine kommunikasjons-, interkulturelle eller forhandlingsevner.
Opptak
Læreplan
1. SEMESTER
30 studiepoeng
- Grunnleggende om ledelse og økonomi
- Organisatorisk atferd
- Samfunnsansvar og forretningsetikk
- International Human Resource Management I: Employer Branding & Employee Selection
- Internasjonal Human Resource Management II: Personalutvikling og mangfoldsledelse
- Anvendt prosjekt / praksisplass
2. SEMESTER
30 studiepoeng
- Tillit og samarbeid
- Markedsføringsledelse
- Strategisk ledelse
- International Human Resource Management III: Organisasjonsutvikling og endring
- International Human Resource Management IV: HR & Technology
- Vitenskapelig skriving / masterseminar
3. SEMESTER
30 studiepoeng
- Valgfag I
- Valgfag II
Program undervisningsavgift
Karrieremuligheter
Vår innovative tilnærming som lønner seg
Kombinasjonen av ledelsesmessig og HR-spesifikk kunnskap gjør deg i stand til å skjerpe din internasjonale profil og å finpusse dine myke ferdigheter i prosjekter. Takket være vår tverrfaglige tilnærming kan du jobbe i en rekke stillinger.
Velg mellom følgende karriereveier:
- Ledende stillinger innen rekruttering
- Employer branding spesialist
- Stillinger innen opplæring, coaching og utvikling samt HR analytics og HR tech
- Mangfoldssjef
- Bytt leder
- HR-konsulent