Master of global human resource management (fulltids MBA-program) National Sun Yat-Sen University

Master of Global Human Resource Management (Full-time MBA-program)

Master of Global Human Resource Management er etablert på behovet for høgskolen å styrke HR yrke, og for å gi elevene noen forankring i hvordan viktige områder av virksomheten er integrert i vellykkede organisasjoner. Dens mål er å gi studentene en solid, godt avrundet utdanning i HR-feltet, fremhever teambygging og et globalt fokus. Med den kommende tid med globalisering, er nasjoner racing intenst for å oppnå konkurransefortrinn ved å investere i innovative kunnskap og globale talenter utviklingen, spesielt i jakten på akademisk prestisje og elite-talent cultivations. Derfor er det viktig for heltid Master of Global Human Resource Management å utnytte sine ressurser og gi studentene muligheter til å tilegne seg både teoretiske og praktiske ferdigheter. Programmet tar sikte på å levere en ny engelsk mastergrad program som vil utvikle konkurransedyktige globale talenter og utstyre studentene med human resource management kunnskap, trengs sterkt i dag av internasjonale selskaper.

Fordeler ved å studere ved Master of Global Human Resource Management

Ønsker å ha forbindelser med selskaper i Sørøst-Asia? Hvis så, studerer i Master of Global Human Resource Management er det beste valget for deg. De fleste av våre HR-alumni jobber som HR-ledere i flere forskjellige områder. Disse Alumni har en sterk etterspørsel etter internasjonal talent blant elevene, særlig de som er interessert i å jobbe i Asia.

Tiltenkt Student Market

Programmet ønsker ikke bare de som studerer / jobber i HR sektor arbeidsgivere, ledere og fagfolk, men også de som er interessert i feltet av HR og for de med interesse i å håndtere / kommunisere med mennesker.

Læringsmål

HR Profession

Master of Global Human Resource Management-programmet forbedrer studentenes faglige evne og kunnskap i HR gjennom en integrert utdanning prosess som involverer HR teorier og praksis. Studentene er pålagt å ta kurs i Team Management, Strategisk Human Resource Management, og organisasjonsvitenskap og ledelse. Dessuten, med en balansert vekt på teori og praksis, tilbyr vi også Forskningsmetodikk Theory for å forbedre studentenes analytisk og strategisk tenkning og å eksponere dem til de beste forvaltningspraksis.

HR Etikk og samfunnsansvar

Å forbedre elevenes HR etikk og samfunnsansvar, vil de bli tilbudt kurset "Enterprise etikk og bærekraftig utvikling". Dette kurset er laget for å introdusere teorier om HR etikk og analysere etiske dilemmaer som uunngåelig kommer opp i å drive forretninger. Kurset inviterer også i eksperter fra ulike bransjer for å hjelpe dele praktiske anvendelser med elevene.

Global Vision

Å fremme et globalt fokus blant studenter, tilbyr vi en rekke unike internasjonale kurs, blant annet "International Human Resource Management", "International Marketing Management", "Cross Cultural Ledelse og kommunikasjon" og "Globalisering og Human Resource Management." Alle kurs nevnt ovenfor blir undervist på engelsk for å gi studenter med internasjonal kunnskap og kulturell bevissthet. Studentene kan forbedre sin global visjon ved å delta i interkulturell kommunikasjon gjennom Universitetets 142 partner universiteter.

Teambygging / kommunikasjon Capability

De fleste av kursene krever studenter å danne et team med 3-5 studenter, og deretter analysere saker som finnes i HR-feltet. Gjennom case analyse, studentene ikke bare få kunnskap om HR teorier, men også lære å anvende denne faglig kunnskap på en praktisk måte. I tillegg, gjennom case diskusjoner vil de øke sine evner som effektive kommunikatorer.

HR Kompetanse / Industrial Independent Studies / problemløsning Evne

Vårt program tilbyr kurset "Industrial uavhengige studier," for å bygge den forbindelse bro mellom studenter og bedrifter. Studentene vil danne lag på 2-3 personer, og vil bli instruert av våre professorer 'for å løse problemer som tas opp av bedrifter. Gjennom denne prosessen med industriell selvstudium, etterforskning, rapport og case analyse, studenter øke deres evne ved å anvende teorier på praktiske tilfeller, og løse problemer samtidig som forretnings- og HR beslutninger.

Graduation Krav

Graduation fra Master of Global Human Resource Management-programmet krever minst 39 studiepoeng. Studentene kan kun velge engelsk-undervist kurs som tilbys innenfor College of Management. Studentene er pålagt å ta de fire sentrale ledelsen kurs, dvs. økonomistyring, Management Information Systems, Marketing Management, Productions og Operations ledelsen (velge et minimum av to kurs fra de ovennevnte fire). Studiepoeng godkjent av en innenlandsk eller utenlandsk universitet akkreditert av departementet for utdanning, gradert ikke lavere enn 75, kan fravikes ved søknad. Lokale studenter er pålagt å delta i en oversjøisk utvekslingsprogram, ta ikke mindre enn to ledelseskurs i løpet av utvekslingen, og ha en TOEFL score over ibt79-80 (eller IELTS 6) for sine engelskkunnskaper. Internasjonale studenter skal nå kinesisk ferdighet, TOCFL poengsum nivå 2 (A2) eller New HSK poengsum nivå 2. Både lokale studenter og internasjonale studenter er pålagt å gjennomføre en eksamen avhandling på engelsk, og bør bestå en muntlig vurdering.