Master of Business Administration - PMU, Storbritannia
Exeed College
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Sharjah, De forente arabiske emirater
Språk
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighet
12 måneder
Tempo
Fulltid
Studieavgift
AED 36 000 / per course *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* Benytt deg av 10 % rabatt hvis du ønsker å betale gebyrene dine i ett engangsbeløp.
Introduksjon
Programoversikt
Gjennom dette programmet vil elevene få kunnskap og ferdigheter innen ledelse, endringsledelse, ledelsesregnskap, økonomi og personalledelse. Den er designet for å hjelpe deg med å få ytterligere ferdigheter innen rådgivning, entreprenørskap, beslutningstaking og design og forskningsledelse av forretningsoppgaver, og fokuserer også på forskningsmetoder for å demonstrere elevenes evne til å undersøke spørsmål etter eget valg over en betydelig periode.
Programmet er rettet mot fagfolk med bakgrunn innen ingeniørfag, jus, business, humaniora, utdanning og generell administrasjon, med vekt på å få en britisk MBA fra et prestisjefylt universitet. PMU MBA tilbyr et utall av muligheter. Elever kan fortsette sitt nåværende arbeidsliv og får en unik mulighet til å vokse i organisasjonen mens de lærer nye ferdigheter i MBA. PMU MBA utvider dine globale horisonter og gir det essensielle grunnlaget for raske endringer i karrieren din. Endelig kan du utvide nettverket ditt på tvers av kulturer og land. I løpet av MBA får du sjansen til å delta på forelesninger fra industri og akademiske talenter for å prøve ut ledelses- og strategikonsepter utviklet av bransjeeksperter.
Programmet gir også mulighet for trippel sertifisering. Viktigheten av å få trippel sertifisering sikrer at MBA-programmet er av høyeste kvalitet og internasjonalt anerkjent.
Trippelkvalifiseringspakken kombineres
- Et postgraduate Level 7 Diploma in Business Management fra Scottish Qualifications Authority (SQA), Storbritannia
- En MBA fra Plymouth Marjon University, Storbritannia
- En Chartered Manager-status fra Chartered Management Institute (CMI), Storbritannia
Programoversikt – del A
SCQF nivå 11 utvidet diplom i strategisk forretningsledelse
120 studiepoeng
Internasjonal markedsføringsledelse
Strategisk ledelse
Strategisk endringsledelse
Regnskap for neste generasjons ledere
Bærekraft og virksomhet
Strategisk ledelse og HR-praksis i organisasjoner
Programoversikt – del B
MBA-PROGRAM
Moduler – Forskningsmetoder og avhandling
Om PMU
Etablert i år 1840, er Plymouth Marjon University en av de prestisjetunge utdanningsinstitusjonene i Storbritannia for sitt rykte og utdanningskvalitet.
Universitetet har som mål å være et åpent, vennlig og aktivt samfunn, som tar initiativ for å møte endrede sosiale og økonomiske behov lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Det tilbyr en rekke programmer fra Foundation Degrees & Progression Courses, fjernundervisning til Honours Degrees og Postgraduate Study.
Opptak
Galleri
Programresultat
Denne modulen utforsker kunnskap og forståelse av moderne teorier og deres anvendelser innen forskningsfeltet internasjonal markedsføring og ledelse og gir næring til originalitet i å utvikle, anvende og implementere ideer innen internasjonal ledelse og internasjonal markedsføring.
Læringsutbytte
- Analyser det eller de skiftende forretningsmiljøene globalt og hvordan de utgjør utfordringer for markedsledelsesfunksjoner i organisasjoner.
- Utvikle markedsføringsplaner med anvendelse av passende markedsføringsmodeller, verktøy og teknikker.
- Evaluer prosessene som er involvert i merkevareledelse og hvordan de påvirker forbrukeratferd.
- Bestem hvordan du skal lansere nye produkter / tjenester på en dynamisk global markedsplass.
Denne modulen er utviklet for å hjelpe studentene med å forstå og evaluere ulike aspekter ved strategisk ledelse i en global kontekst. Modulen fungerer også som en mulighet til å utvikle ferdigheter for strategisk tenkning og analyse, ledelse, kommunikasjon, teamarbeid og tverrfunksjonell integrasjon. Studentene skal være i stand til å syntetisere informasjon for å ta strategiske beslutninger og handlinger som viser bevissthet om kompleksitet, risiko og usikkerhet i et dynamisk forretningsmiljø.
Læringsutbytte
- Vurder forholdet mellom strategi, interessentenes forventninger og organisasjonens ytelse kritisk.
- Evaluer virkningen av nåværende og nye økonomiske, politiske og kulturelle faktorer på den strategiske ledelsen av en organisasjon.
- Formuler innovative forretningsstrategier designet for å bidra til suksessen til en organisasjon.
- Vurder kritisk ulike lederstiler i utvikling av bedriftsverdier, sosialt ansvar og håndtering av strategisk endring.
Målet med å studere strategisk endringsledelse er å tilegne seg en dybdekunnskap om faktorene som forårsaker endring, arten og perspektivene til organisasjonsendringer, reaksjoner og motstand mot endring, overvinne motstand mot endring og innvirkningen av ledelse og menneskelig atferd på endring. ledelse. I tillegg til disse vil teorier og modeller for endringsledelse og interessentledelse forklares i detalj. Ved slutten av dette kurset vil studentene kjenne det grunnleggende om strategisk endringsledelse og dens faktorer. I tillegg vil studentene også kunne håndtere organisasjonsendringer ved å overvåke og evaluere endringsprosessen.
Læringsutbytte
- Kritisk analysere naturen og konteksten til endring i organisasjoner.
- Utforsk problemstillinger og utfordringer under endringsledelse i organisasjoner.
- Gjennomgå kritisk innvirkningen av ledelse og menneskelig atferd på endringsledelse
REGNSKAP FOR NESTE GENERASJONS LEDERE
Denne modulen tar sikte på å gi neste generasjons ledere et nivå av praktisk forståelse som kan brukes på arbeidsplassen ved å dekke en rekke nøkkelområder innen finansregnskap, ledelsesregnskap og finans generelt. Modulen dekker analyse og tolkning av regnskaper for moderne firmaer, kostnadsklassifisering, investeringsvurdering og budsjettering som påvirker den økonomiske oppførselen til en organisasjon.
Læringsutbytte
- Analyser regnskapsprinsipper kritisk for å måle effekt på bunnlinjen og utvikle konkurransedyktige strategier.
- Kritisere relevansen og betydningen av budsjetteringsprosessen, teknikker og metoder for å drive organisasjonens ytelse.
- Evaluer regnskap og forretningsresultater ved å bruke forholdsanalyse.
- Evaluer investeringsvurderingsteknikker for å støtte beslutningstaking
Organisasjoner innen moderne virksomhet er pålagt å redesigne sine strategier og retningslinjer for å være på linje med en bærekraftsagenda. Bedriftens sosiale bevissthet blir nå sett på som en måte å adressere økonomiske, sosiale og økologiske problemer fra et bærekraftstandpunkt, og utvide den tradisjonelle rekkevidden til CSR. Bærekraftsbevissthet skaper et miljø for en mer innovativ organisasjon og forsyningskjeder, med vekt på biologisk mangfold og forsyningsstrategier med lukket kretsløp. Modulen vil kritisk vurdere bærekraftsutfordringer og muligheter for organisasjoner globalt.
Læringsutbytte
- Vurder de mange dimensjonene av bærekraft for bedrifter i sammenheng med globale utfordringer.
- Kritisk gjennomgå, evaluere og utvikle organisasjoners bærekraftstrategier.
- Analyser kritisk den strategiske tilpasningen av forretningsfunksjonene til bærekraft.
- Analyser kritisk en organisasjons globale bærekraft og ditt bidrag til innvirkningen på global bærekraft
STRATEGISK LEDELSE OG HR-PRAKSIS I ORGANISASJONER
Hensikten med denne modulen er å diskutere og forklare rollen til strategisk HRM og ledelsespraksis i en organisasjon og deres innflytelse på den generelle ytelsen og kompetansen til organisasjonen. Denne modulen er utformet for å utvikle en forståelse av moderne praksis for strategisk menneskelig ressurs ledelse og paradigmeskiftet i tilnærminger og metoder knyttet til ulike funksjoner i HRM som strategisk rekruttering og utvelgelse, strategisk ledelse, strategisk prestasjonsledelse og medarbeiderutvikling for å nevne noen. Den fremhever også rollen og betydningen av lederstiler og -praksis under planlegging og gjennomføring av endring i organisasjonen. Etter å ha fullført modulen, vil deltakerne være i stand til å ha omfattende kunnskap om den bredere forretningskonteksten der lederen må lede, utføre og ta effektive beslutninger.
Læringsutbytte
- Analyser kritisk betydningen av Strategic Human Resources Management og dets skiftende landskap i organisasjoner.
- Drøft kritisk innvirkningen av Human Resources Management-aktiviteter på organisasjonens ytelse.
- Evaluere ulike lederstiler og praksiser i organisasjoner
- Planlegg hvordan du kan implementere endring i en organisasjon.
FORSKNINGSMETODER OG AVHANDLING
Forskningsmetoder er en mulighet for studenter til å demonstrere sin evne til å undersøke spørsmål etter eget valg over en betydelig periode. I hovedsak er dette en individuell innsats, men den utføres med veiledning og råd fra en veileder. Forskning er en kreativ og undersøkende prosess som bare elever kan utvikle i sin helhet.
- Avklare vilkårene for forskningen.
- Foreslå leseområder.
- Gjennomgang av den foreslåtte metodikken.
- Etablere en tidsplan for forskningen som også inkluderer startdatoer for videre møter mellom student og veileder.
- Veiledning til studenten om hensiktsmessige standarder og konvensjoner for vurderingen.
- Tilbyr kontaktmidler i tillegg til opplæring