Dette Executive MBA-formatet er designet for fagfolk, ledere, potensielle ledere og gründere som ønsker å ta karrieren til neste nivå. Dette akkrediterte programmet er rangert som 1. i Sveits og 4. i verden av CEO Magazine 2021.

Dette Executive Master (EMBA) i ledelse og endringsledelse diplom Studiet er ideelt for studenter som jobbet direkte etter videregående skole i minst 5 år i en lederstilling i samme felt eller lignende,

Dette Executive Master (EMBA) i klinisk & Pharmaceutical ledelse Studiet er ideelt for studenter som jobbet direkte etter videregående skole i minst 5 år i en lederstilling i samme felt eller lignende,

Dette Executive Master (EMBA) i produkt og Category Management studiet er ideell for studenter som jobbet direkte etter videregående skole i minst 5 år i en lederstilling i samme felt eller lignende,

The Executive MBA som mål å løse problemer og utvikle problemstillinger og muligheter i den sammenhengen der du finner dem på din arbeidsplass

Dette programmet er unikt, siden det er den eneste Executive Master i Business Administration i Sveits som holdes på tre språk, nemlig fransk, engelsk og tysk. Vi er av den oppfatning at de tre store utfordringene dagens ledere står overfor er å vite hvordan vi kan forutse og kontrollere endringer, sikre kontinuerlig innovasjon i hjertet av selskapet og klare seg i et stadig mer flerkulturelt miljø. Denne flerkulturelle tilnærmingen strekker seg utover de tre undervisningsspråkene med en to ukers utenlandsreise.

Genève EMBA er et toårig deltidsprogram. Gjennom hele programmet vårt vil studentene våre utvikle sine mellommenneskelige ferdigheter, de såkalte myke ferdighetene. Blant andre lærer og anvender studentene hvordan man kan klare seg med emosjonell intelligens og trene grupperesiliens, tilegne seg tverrkulturelle ledelses- og lederegenskaper, og øve på hvordan man lykkes med å jobbe i team og fremme teamengasjement. Den ervervede kunnskapen i bedriftsadministrasjon og mellommenneskelige ferdigheter ruster studentene våre til å mestre faglige og ledelsesmessige utfordringer.